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新聞稿

職能種子方案 提升職業技能 希望無限!

因人口高齡化及少子化趨勢影響,勞動人口不足,世界各國都致力於提升勞動參與率,我國青年失業率比平均失業率高3倍,女性勞參動參與率低於男性參動參與率16%,為解決青年高失業率及發掘潛在婦女勞動人口,勞動局105年推動『就業安全行動方案』,啟動青年及二度就業婦女就業輔導及職能培育措施,臺北市職能發展學院主辦之『職能種子方案』,針對青年及二度就業婦女實際就業需求,開設青年優先班及二度就業婦女優先班,希望能提升其專業技能、增強職場競爭力。

青年優先班是針對15歲至35歲之學員優先參訓,職能學院105年辦理包括資通訊類如網頁設計,服務類如麵包及西式餐點製作、飲料調製、服裝製作...等。「互動式網頁設計」的劉同學表示:「職能學院老師透過模擬目前業界工作小組模式,從洽談案件需求、提出規劃建議書、開發軟體、設計實作、測試及交貨等流程進行教學。在學習過程中,遇到挫折幾度想放棄,在老師的鼓勵下重拾信心,順利結訓。」職能學院不僅教授專業技能,也協助學員建立良好的工作態度以及提升抗壓力,協助穩定就業。劉同學目前從事網頁設計工作,能獨立完成網頁設計案,樂在工作。

二度就業婦女是指因家庭因素退出勞動市場2年以上,重返職場之婦女。職能學院105年辦理二度就業婦女優先班,包括資通訊類如電腦化會計實務、3C電子產品維修...等,工業類如電機裝配技術...等,服務類如照顧服務員、網購經營...等。二度就業婦女重返職場,要面對職業技能的生疏、職場人際溝通問題,職能學院老師耐心的教導和鼓勵,讓學員有信心再走入職場。「照顧服務員」的王同學原本為家庭主婦,結訓後於臺北靈糧堂擔任居家照顧服務員,工作期間發現被照顧者飲食需要控制,無法以一般的料理供餐,以致營養不良而臥床,為了提供被照顧者飲食客製化的服務,進而再修習餐飲課程,積極又有同理心的工作態度深獲工作單位讚揚,為二度就業婦女的成功典範。

職能學院105年已辦理青年優先班5班,二度就業婦女優先班9班,訓後平均就業率達到78%以上,成果斐然。106年精進計畫朝向規劃更多新職類及增加開班數,預定開辦10班青年優先班,17班二度就業婦女優先班,未來期待能有更多如劉同學和王同學一樣的優秀學員,在不同工作領域發揮專業,翻轉未來。相關課程資訊,歡迎至臺北市職能發展學院官網(http://www.tvdi.gov.taipei/)查詢。

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  • 資料更新: 2017/6/28 15:02
  • 資料檢視: 2017/6/28 15:01

  • 資料維護: 臺北市職能發展學院