113年度淨零與數位轉型技能需求:不同年齡層核心職能建立之研究案
本計畫為臺北市職能發展學院之委託研究案,計畫之目的在於淨零轉型與數位轉型對產業和勞動市場帶來巨大的衝擊和變化,不同年齡層的勞動者需要提升或更新自己的職能,以適應新的工作環境和需求。職業訓練如何透過系統性的整合和規劃,依對象制宜,以提供不同年齡層參訓者適切且精準的培育資源和服務,充分回應市場變化和需求,故規劃辦理本案。 整體研究從產業需求與市場人才供給的雙重視角,探討雙軸轉型所需核心職能,並以職能發展學院為培訓推動者,分析當前人才培育在產業與人才市場供需兩端需求缺口。研究以量化驗證調查目的、質化探索(文獻探討、深度訪談)挖掘背後原因,讓兩者並重進行,歡迎各界下載參閱。如有報導、教學、研究或其他正當目的等,在合理範圍內,得引用本研究報告之內容,引用時並請註明出處。